INVESTORS IN PEOPLE

В июле 2008-го года компания fransen roses ожидает получение сертификата 'Investor In People'. Это значит, что все сотрудники компании Fransen Roses получат возможность личного развития и роста. При этом каждый сотрудник занимает центральную позицию в организации и является самым главным капиталом компании.
В результате разговора с каждым сотрудником, составляется индивидуальный план развития. При этом каждый работник может высказать свои желания касательно своей дальнейшей роли на производстве и карьерного роста. Если эти амбиции вписываются в производственный план компании fransen roses, то составляется план обучения, содержащий критерии по необходимым знаниям, которыми должен владеть данный сотрдуник, прежде чем перейти на желаемую должность.

ОПИСАНИЕ ИДЕИ.
В чём заключаются ключевые характеристики проекта "INVESTORS IN PEOPLE?"

• Стандартизированный подход к повышению квалификации и развития сотрудников;
• Обязуемость методики, благодаря индивидуальной ответственности каждого задействованного сотрудника;
• Требование ответственности от всей организации;
• Целенаправленность и высокая эффективность, благодаря совмещению личного развития сотрудников и целей самой организации;
• Адаптация к актуальной ситуации на производстве, и никаких отдельностоящих идей, тем самым стремясь улучшить и продолжить текущие развития.

В чём заключается польза от данного проекта?
Исследования показали, что "Investors in People":

• значительно повышает задействованность и работоспособность сотрудников;
• удваивает прибыль от вложений в развитие и разработки.

Для дальнейшей информации о данном проекте, пройдите на страницу www.iipnl.nl